—庫倫沙漠拓展有感                   文/張丹

九月，一年一度拓展訓練的日子，在潤通成立十周年之際，公司組織庫倫沙漠徒步穿越的活動，體現了公司領導的良苦用心。區別于以往側重于團隊凝聚力為主題的拓展訓練內容，本次更重要的是每個參加者自己與自己的對話，通過挑戰體能實現自我突破。作為此次活動的前期支持者與實際參與者。兩天一夜帶給我的體會頗多。

當于總提議拓展訓練內容是沙漠徒步穿越80公里時，我非常興奮，80公里是對體能極限的挑戰了，我認為在公司當前這個時期，這樣一個活動意義非凡。后來經過與培訓機構的溝通，結合當前大家的身體狀況，行程調整為25公里。從內心來講，雖然我對此充分理解，但仍有一絲擔心和失落，擔心的是距離縮短大家完成得過于容易是否能實現既定的活動目標？失落的是這個活動量我覺得就我個人來講完全談不上挑戰與突破?？赡苁抢咸鞝旙w恤，在出發的頭一天，讓我趕上了生理期。在這個特殊的時期，徒步穿越對我來講多少增加了點難度。很多女生對這個時期運動很排斥，我其實也一樣，但在整個行進過程中我就把自己當成一個戰斗時期的女兵，撇開嬌氣。實踐證明，即使在特殊時期做強度大些的運動，女生也是一樣可以承受。當然，由于夜晚寒冷，導致有些腹痛，但這個小插曲確實讓我找到了一絲成就感，收獲了一點突破后的喜悅。

我覺得在，在拓展訓練過程中，與其總想著解決一些問題，倒不如通過活動發現一些問題以便后續改進。在沙漠旗語和人體SOS活動中，我發現在各隊有隊長的情況下，大家依舊七嘴八舌互相打斷，討論現場比較混亂，特別是人體SOS活動，雖然最后我們用時很短的完成了任務，但在過程中幾次出現混亂的討論局面，充分暴露出大家在團隊協作中各自為戰的情況較多。可能跟公司員工的年齡結構有關，年輕人居多，在面對團隊配合或者民主討論時，總感覺有些浮躁和急迫。在意識到這個問題后，我盡量先做傾聽者，服從決策。必要時以行動來配合。如果在日后的工作中能用制度和流程有針對性的引導大家培養穩扎穩打的工作作風，相信我們的體系一定會愈發成熟和穩定。

不知怎的，每參加一次集體活動，我便愈發感到潤通每個成員的可愛，這種融洽的感覺每次都會讓我感到無比溫暖。在本次活動中，我看到大劉姐、華姐克服自身的困難一直堅持走到最后；我看到馬興馳在團隊奪旗環節一馬當先，奮力沖刺，徐永山為拖拽隊員用力過猛膝蓋受傷也無怨言；我看到任立軍等各隊背包者默默負重從沒叫累；我看到張總、付總、詹總、小劉姐等人由于帳篷不足主動謙讓，寒夜里依然談笑自若；我看到共繪藍圖時的分工明確和徐慧飄逸的大字；我看到王盛祥樂于助人且高超的廚藝；我看到大家在行進中互相幫助，相互攙扶……我為自己是潤通的一員而感到無比幸福，無論在工作中彼此有多少誤解和爭吵，只要我們彼此相信，方向一致，大家一定能攜手走下去，一定能實現我們的既定目標。

十年彈指間，潤通人的初心未變，我真心祈愿并相信潤通人能克服一切困難，實現人均300萬的階段性目標，向下一個十年、二十年穩步邁進！?。?/span>