文/孫立奎

首先非常感謝公司能提供一次這樣不一樣的活動，個人還是比較喜歡這種類型的活動，跟平時的旅行還是有所不同，很大程度上也讓大家更能互相理解彼此，增進團隊合作意識，也是自己的人生挑戰。以下我用四件事兒來敘述我的心得：

故事一：

在經歷了四個多小時的大巴車，來到到了內蒙古通遼，下車第一件事，教練就開始組織大家分組、并統一更換迷彩服，大家也同時進入了狀態，教練通過口號命令，讓大家共同完成左右轉等口令，有錯的要勇敢的站出來承認自己錯了，剛開始心里還是有點緊張的，身體并沒有完全符合教練說出的口號，但是也沒有站出來。后來教練說了句，工作上一個人要是出現錯誤了，不及時糾正，推脫不及時解決，可能會導致后面更大的錯誤和損失，對于工作，的確如此，漸漸的大家自己出現錯誤了，也都勇敢的站出來，做俯臥撐，喊出“承擔、責任”這四個字，感觸很深。教練讓每個組集思廣益繪制隊徽，隊口號等等，讓大家真的能認識到團隊配合的重要性，還有團隊配合的感覺，在公司大家都是各忙各的，雖然有交集，但是還是缺少了在一起、一個團隊的樣子！

故事二：

在懷揣著對沙漠的好奇，并擔當紅隊旗手的我，帶著隊伍走在了前面。走了一段時間，教練組織三個小團隊做比賽活動——旗語，小組內以前都沒有做過這樣的活動，小組開始討論方案，剛開始大家還都比較懶散，也都毫無頭緒，一轉眼教練給的時間到了，開始了比賽，一個團隊分成了兩個小隊，一隊比劃一隊來猜，由于兩個隊的距離很遠，信息跟方案均未能準確的傳達給猜答案的小組，導致第一輪三個隊伍全軍覆滅，第二輪大家都通過一次短暫的溝通跟人員互換，漸漸的找到了感覺，信息傳遞效率跟信息傳遞的準確性也都提高了，從此項活動，可以聯想到我們平時的日常工作，每個部門都有每個部門的崗位職責跟工作內容流程等，兩個部門要是不能很有默契的配合，不能很好的理解，就會導致像活動第一輪的結果，讓我也反觀了下自己在工作中的樣子，是否能很好的理解其它部門的工作，也讓自己認識到工作不只是自己分內的做的好，同時也要與其他部門配合的好。同樣也體現了，部門之間的員工調換也有易于各個部門之間的充分理解與配合。

故事三：

走著走著，大家的腳步都放慢了起來，不斷的有人問，教練還有多遠啊，意想不到的事發生了，教練輾轉幾個彎，告訴我們，今天晚上我們就在這安營扎寨吧，實屬有些突然，因為原定的25公里，好像行程還沒過半，真是走到哪，就住在哪的感覺，有種靈魂被釋放一下，不考慮任何事情，只是享受此時此刻的經歷。隨后大家開始分發食材，準備各起爐灶，開始做晚餐，大家都動手開始忙活起來，有洗菜的，有架鍋的，有打黃瓜皮的，雖然條件很差，但是大家忙的不亦樂乎，轉眼間，菜整好了，武晨的西紅柿牛肉罐頭湯的味道，得到了一致好評，我回家自己也試了試此道菜，原來西紅柿牛腩也可以這么簡單的制作，又增加了一項新技能，哈哈；史宏偉的西紅柿甩蛋湯，真是太難喝了，但是大家也都喝光了，可能這就是生活中，大家體會的不一樣的味道，這樣的壞境，這樣的條件，大家依舊玩的很開心，有時候懂得滿足，才能體會活著最大的幸福。晚間由于拖拉機故障，導致一部份夜間住宿的帳篷沒有及時到達，付總跟我們幾個工程人員幫其他人帳篷支好后，等待著下一批帳篷的到來，這也是我們大家體現的承擔與分享，在等待的過程中，我們一起放孔明燈，期初放幾個都沒成功，后來大家找到方法了，這個活動是需要幾個人互相配合完成的，等了半天，終于到我這了，把自己想要祈禱的事情寫在孔明燈上放飛，希望能實現，可是并沒有想象的那么順利，放了幾次，都沒有飛起來，都是倒在地上，放個燈，我跑出去半里路，后面的同事都在笑，以為飛不起來了，但是最后經過各種輾轉、顛簸，還是順利的升上了天空，這就是堅持的結果。

故事四：

由于第一天的強度較大，第二天的徒步路程縮短了很多，走了不久，就開始了我們整個行程中最重要的一個環節，共繪藍圖，今年是公司走過的第十個年頭，在教練開始繪制前對大家所說的，一個公司能走過10年很不容易，需要大家共同努力，一起前進，不管遇到什么艱難還是困苦，大家都能齊心協力的一起走下去，此活動也是這樣的一種體現，不管每個人都要參與進來，有調色料的、有量尺的、有畫圖的、有染色的，即使削個鉛筆還是壓著畫布都有你存在的意義，不要小看每個位置上的人，他們都是不可或缺的。人活著總要有些儀式感，有些目標，即使他微不足道，但是在自己內心里也有不一樣的意義，在沙漠中，白天看著天上蔚藍的天空，腳下金黃的沙海，夜間看漫天的星星，看橫跨天際的銀河，在漆黑的夜里，沒有燈光，遠離城市的喧囂，沒有摩天大樓阻礙我們的視線，環顧天際，我們相對于這個世界，簡直太渺小了，不管外界如何，都要活出自己的色彩，即使色彩并不一定會光鮮亮麗，但那也是你自己人生的藍圖，只要你走過就一定會留下痕跡。

孫立奎

2018．9.20